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辉煌娱乐关于农村发展党员存在的问题与对策

文章来源:未知 更新时间:2018-04-12 17:55

  

  辉煌国际娱乐????农村发展党员是农村党建的一项重要的经常性工作。做好新形势下的农村发展党员工作,源源不断地把农村符合党员条件的先进吸收到来,补充新鲜血液,改善农村党员队伍的构成、分布,增强农村党组织的生机与活力,是扩大党在农村的群众基础,巩固党在农村的执政地位的必然要求。为进一步做好全省农村发展党员工作,我们深入乡村,实地考察,与基层党务工作者和农村党员座谈交流,在充分调查研究的基础上,对近年来农村发展党员工作进行了全面的总结和回顾。

  ????近年来,我省紧紧围绕建设社会主义新农村,实现农村全面建设小康社会的目标,积极开展农村发展党员工作,全省农村党员队伍的数量稳步增长,结构不断优化,总体质量有所提高。截至2009年底,全省农村党员人数达68万多人,占全省党员总数的47.2%,其中35岁以下党员13.5万人,比2008年增加1.3万人,增长了10.7%;女党员9.6万人,比2008年增加9000人,增长了10.3%;高中以上文化的达23.1人,比2008年增加人,增长了10.5%。特别是近三年来,农村党员队伍结构进一步优化,35岁以下的所占比例分别为20.1%、18.7%、19.8%;高中以上文化的所占比例分别为31.8%、32%、33.8%;女党员人数所占比例分别为12.6%、 13.3%、14.1%;农村党员总数平均增速达到了2.8%。

  ????尽管近年来我省的农村发展党员工作取得了很大的进步,但由于历史欠账较多、受经济发展制约等原因,我省的农村发展党员工作还存在着一些不容忽视的问题,主要是:

  ????一是党员结构还不够合理。随着经济社会的发展,大多数文化程度较高的农村青年都不愿留家守业务农,读书升学、外出务工等离开农村的很多,导致农村发展党员对象资源缺乏,范围狭小,客观上加大了农村发展党员工作的难度,并且农村党员老龄化程度严重、文化程度低。同时,由于受落后传统观念的影响,农村还不同程度地对培养妇女带有,导致农村女党员的数量和质量远远不能适应农村实际发展的需要。

  ????二是群众不够到位。有部分青年农民思想比较陈旧,对党组织缺乏了解,认为无所谓,只要能挣钱就行。因此不想进步,思想观念向个人利益倾斜,满足现状,思想上无所求。有的农民看到身边的党员每天和自己一样田里劳动,生活没什么区别,有的甚至还不如普通群众,因而他们认为不都一样;有的认为自己既不想当兵也不想当干部,没有用;有的则认为后受到纪律约束多,嫌麻烦,影响致富等。有的党组织只重在强调党员的责任、义务及作用的发挥,而忽略对党员的激励关怀帮扶,使农民感到吃亏、受约束,不愿意申请。这些都给农村党员发展工作带来了不良影响。

  ????三是个别基层党组织重视程度不够。部分村党支部把主要精力放在发展经济上,而对于发展党员工作的重要性认识不足,缺乏紧迫感和责任感,认为发展党员工作是无关紧要的事情。部分村级党组织班子误认为村民要,必须主动向党组织提出申请,党组织没有必要屈尊主动动员村民。部分村党支部在发展党员工作中措施不力,淡化了对优秀的发现、教育、引导、培养工作。有的村党组织平时不注重向农民群众宣传党的主张,不向群众宣传党的基本知识教育,使农民对党的认识不足,缺乏积极性。

  ????四是部分党组织号召力和吸引力不够强。由于部分村级党组织的致富带富、稳定、促进和谐的能力不强,导致了村级组织集体经济比较薄弱,村党组织带领群众共同发展、为群众办实实在在的好事远远不能满足群众的需求,组织威信不够高。这种情况直接影响到了党组织的吸引力和号召力,致使群众尤其是青年优秀向往党组织的热情不足,农村发展党员工作受阻。

  ????(一)突出重点,优化党员队伍结构。农村基层党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程,结合当地实际,制定发展党员规划和积极培养教育计划,明确目标任务,避免农村发展党员工作的盲目性和随意性,突出“四个重点”发展党员:一是重点在高中以上文化、35岁以下的优秀农村青年中发展党员;二是重点从素质好、致富能力强的农村致富带头人、农村“两新”负责人和外出务工经商人员中发展党员;三是重点从非党员村组干部、后备干部、复退军人和农村妇女中发展党员;四是重点在党的力量比较薄弱的建制村和村民小组中发展党员。

  ????(二)健全机制,解决发展农村党员不平衡问题。一是重点明确乡镇党委、村党支部,乡镇党委、组织委员和村支书在发展党员工作中的职责,齐抓共管,形成合力。二是建立定期督查考核制度,形成省抓市、市抓县、县抓镇、镇抓村,一级抓一级,层层抓落实的督查考核制度,并将督查考核结果作为各级党组织及班子考核的重要指标。三是建立失职追究制度。对违反《中国章程》、《中国发展党员工作细则(试行)》吸收党员,经查实,严肃追究相关责任人的责任,及时进行处理。对由于非正常因素连续三年以上不发展党员的农村党支部,不能评为先进基层党组织,对任期内由于主观原因不培养积极、不发展党员的村支书,要予以调整。

  ????(三)健全激励机制,调动广大党员内在动力。建立党员激励机制,充分调动农村党员的工作积极性,规范党员行为,发挥先锋模范作用。二是大力开展帮扶慰问活动。以党支部为单位,组织党员开展帮扶活动,每名党员、积极联系1~2户群众,使广大党员转观念,送温暖,帮技术,解忧难,助脱贫,同致富。三是围绕农村经济发展发挥作用。积极开展以党员和致富能手为,以农村支柱产业和致富项目为纽带,以互惠互利为原则的致富带富能力培养工程,带动群众促进农村经济发展,使党员的先锋作用在农村经济建设中得以发挥,增强党组织凝聚力。四是积极做好农村贫困党员的帮扶工作,探索建立贫困党员扶贫基金,开展农村贫困党员脱贫帮扶工作,认真解决他们工作生活中的具体困难。

  ????(四)完善工作机制,解决监督不严问题。一是实行发展党员双推制度。在确定发展对象时,村级党组织分别召集全体党员和非党群众代表在积极中进行推荐,对未予达到推荐要求的积极,村党支部不得确定为发展对象。二是实行发展党员公示制度。对发展党员的各个环节进行公示,接受群众的监督。凡不按正常程序公示、出现问题的,追究村党支部的责任。三是实行发展党员“四审”制度。村党支部政审,乡镇党委,乡镇党委会审,分管党务的副、组织委员面审,切实增强发展党员工作的严肃性和纪律性。四是实行无记名票决制。支部大会讨论决定预备党员转正时,采取无记名投票方式进行表决。赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数,方可通过。

  ????(五)增强吸引力,解决积极性不高的问题。一是要严格组织生活,党员队伍。农村党组织必须严格党的组织生活,健全完善“三会一课”制度,评议党员,敢于动真格处置不合格的党员,党员队伍,增强党对优秀的吸引力。二是整顿村级班子,提高党支部战斗力。“多换思想少换人”原则,调整太重的村党支部班子,尤其是村党支部,扫除发展党员的阻力。三是尊重关爱党员,增强组织吸引力。保障党员义务的统一,关爱每一名党员,让优秀实实在在看到的和谐和党组织对党员的关爱,增强党组织的凝聚力和吸引力。

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